Ética refere-se ao que pertence ao caráter e está ligada a lógica.
Uma pessoa ética possui uma consciência bem formada, responsabilidade e sua inteligência está sempre na procura da verdade e na vontade da busca do bem.
Promover e manter a postura ética na organização é papel, inicialmente do gestor da empresa. Só assim, dando o exemplo, ele poderá cobrar essa postura ética, que não é tarefa fácil. Exige empenho de se revisar a própria conduta dia a pós dia, promover auto análise da sua postura frente ao mercado e aos seus colaboradores. É preciso estimular atividades éticas no cenário comercial.
O gestor precisa manter uma postura ética porque ele é o exemplo para seus funcionários e também, é ele que administra a organização, e adotando uma postura ética, essa postura reflete em mais qualidade de trabalho, segurança e melhor política de cargos e salários dentro da empresa, facilitando o trabalho de todos e tendo como conseqüência, o lucro e satisfação de seu cliente.
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