Benefícios versus Incentivos

Muitas pessoas confundem benefícios e incentivos que as empresas oferecem.
Desta forma, vamos diferenciá-las agora...

Benefícios são certas regalias e vantagens concedidas pelas empresas, a título de pagamento adicional dos salários à totalidade ou a parte de seus funcionários. Constituem geralmente um pacote de benefícios e serviços que faz parte integrante da remuneração do pessoal. Os benefícios incluem uma variedade de facilidades e vantagens oferecidas pela empresa como:

- assistência médica-hospitalar;

- seguro de vida;

- alimentação subsidiada;

- pagamento de tempo não trabalhado;

- planos de pensão ou aposentadoria.

Em alguns casos, de nível mais elevado, chegam a incluir:

- fornecimento de carros;

- despesa com motorista;

- despesa com casa;

- escola para filhos;

- clube para toda a família;

- passagens ou estadias no período de férias;

- cartões de crédito;

- plano de saúde/seguro de vida especial.

Já os incentivos são gratificações tangíveis ou intangíveis, em troca da qual as pessoas se tornam membros da organização e dessa forma, contribuem com tempo, esforço ou outros recursos pessoais, podendo ser bônus ou participação nos resultados ou participação nos lucros.

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