Recrutamento é a atividade de atrair pessoas para participar de um processo seletivo de uma organização. Seria um conjunto de etapas e atividades necessárias para fazer com que a empresa possa atingir o mercado de recursos humanos através da divulgação de vagas existentes, recebendo as pessoas e encaminhando-as para seleção. É uma atividade necessária a toda empresa que necessita preencher seu quadro de funcionários.
Seleção é a aplicação de testes e técnicas de seleção, isto é, selecionar quais candidatos às vagas tem o perfil e poderiam fazer parte do quadro de funcionários , como em uma peneira.
Ao divulgar a vaga, estamos fazendo um recrutamento.
O processo de seleção já começa na triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo.
Ao enviar candidatos para um supervisor analisar, a seleção está praticamente terminada. O supervisor dará a palavra final sobre a contratação do candidato que ele acreditar que tem o perfil mais coerente com a vaga divulgada!
Imagem: Google
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